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1979年，CE公司董事長正在緊鑼密鼓地挑選繼承人，公司內(nèi)部每個人心中都七上八下的，不知道幸運之神會落到哪一位頭上。
當(dāng)時，杰克?韋爾奇在CE公司消費品業(yè)務(wù)部門任執(zhí)行官，經(jīng)過近20年的職業(yè)生涯，他已經(jīng)接近權(quán)利的頂峰。
1月底，老董事長雷吉請杰克?韋爾奇去他的辦公室，當(dāng)他進入辦公室以后，雷吉請杰克?韋爾奇將門關(guān)上。
二人坐定后，雷吉對他說：“杰克，目前公司在人事上要有一些變動，相信你應(yīng)該聽說了，現(xiàn)在我給你出一道題，你要認真問答。在一架CE的商務(wù)飛機上，假設(shè)只有你和我二人，這時不幸的事情發(fā)生了，飛機即將墜毀。你認為，誰能接任CE的董事長呢?”
杰克?韋爾奇并沒有像其他人想象的那樣，大方推薦自己的對手，也沒有推薦其他要好的同事。他堅定地告訴雷吉說：“憑我的直覺，我一定可以爬出廢墟重新掌握自己的舵?！?/p>
雷吉禮貌地解釋說：“不，那是不可能的?！表f爾奇回給雷吉一個異常堅定的眼神。但雷吉斷然否定地說：“你所說的那種情況根本不可能發(fā)生，你我都不幸蒙難。這種情況下誰來接任CE董事長的職位呢?”
韋爾奇并沒有向雷吉妥協(xié)的意思，仍然堅定地說：“因為我自認為自己是所有候選人中最合適的人選，而且對此充滿信心，所以我不能給你任何意見?！?/p>
雷吉打斷了韋爾奇的話說：“韋爾奇，你已經(jīng)死了，所以你不能參加選拔，在這樣的情況下，你認為誰應(yīng)該得到這個職位?”
杰克?韋爾奇在雷吉的逼迫下，無奈之下推薦了公司主管技術(shù)和服務(wù)業(yè)務(wù)的埃德。6月份，老董事長再次出了“飛機面試”這樣的題目，與上次的情況基本相同，飛機再度面臨墜毀，唯一不同的是，這次雷吉說：“杰克，這次不是你和我全部死亡，這回只有我死了，而你還活著。你認為這時CE的董事長應(yīng)該由誰來擔(dān)任?”
杰克?韋爾奇毫不猶豫更加堅定地說：“那么，我將是CE下一任最合適的董事長。”如果一個人對自己都不能完全信任，那么其他人又怎么去相信他呢?假設(shè)你是一位老板，你愿意把幾十萬的年銷售額、15億美元固定資產(chǎn)的公司交給這樣的人嗎?
自信和魄力是每位領(lǐng)袖人物必備的技能之一，這樣才能在驚濤駭浪的競爭中處于不敗的地位。
在自己能力足夠的基礎(chǔ)上，與其虛偽的謙讓，還不如自我推薦。這樣，一方面體現(xiàn)出一種大將風(fēng)度，另一方面，突出你正直的人格。這樣不但有可能獲得機會，還能給別人留下好印象。
反之，那種虛偽謙讓的人，他們嘴上雖然裝出一副謙虛的“德性”，其實是生怕“槍打出頭鳥”或者做“出頭椽子”，暗地里對權(quán)利的向往不比任何人低。
古往今來，就流傳著這樣一個說法“人怕出名豬怕壯”、“木秀于林，風(fēng)必摧之”，而事實確是如此。
由于受傳統(tǒng)思想的影響，許多人都戴著一副虛偽的面具，面對權(quán)、利口頭上推讓而內(nèi)心卻非常向往，而戰(zhàn)國時期“毛遂自薦”的故事卻少得可憐。當(dāng)然也不能排除有敢于自薦的，但是自薦擔(dān)當(dāng)重任的人卻是鳳毛麟角，多半是自薦充當(dāng)“忠臣孝子”，爭著去犧牲、去奉獻。
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